分公司成立后，少夫人高婷承诺的车间安空调、工资当天发、弹性工作制三项举措得到全面落实。
员工们非常满意，奔走相告，三十位老员工先后全部到岗上班，而且还有其他服装厂的人员托关系找到李岩舅舅，希望也能来这儿工作。
李岩很发愁，总共就三十台机器，人员已经上满，再来人没有机位，怎么办？
于是马上汇报高婷，看可不可以扩大规模，再吸收一些技术能手。
两天后，高婷批准增加二十台缝纫机，试运行半年，如果效益好，再继续扩大。
二十个机位很快又被填满，每天还有络绎不断的人来应聘，实在影响生产，后来干脆外面贴上告示写着“不招工”！
下午，李岩正在车间统计生产件数，突然外面闯进来几个陌生人:“谁是老板？谁是管事的？”
“这不招工了，麻烦到其他公司看看。”表弟陈堂拦住了他们。
“谁是应聘的？是找你们老板！”其中一个矮个子胖男人大声说。
李岩知道来者不善，连忙冲表弟使使眼色，然后对那几个人说:“我是负责人，有什么事到办公室来谈吧！”
分公司的办公室不接待客户，订单是总公司联系的。所以没有添置新设备，显得十分简陋，一张旧办公桌，两把椅子和一排破沙发。
几个人也不客气，直接坐在沙发上，气呼呼的盯着李岩，李岩不慌不忙，打开电热水壶准备烧水沏茶。
“甭倒水，我们不渴，先说正事吧！你们公司不地道！”矮个子胖男人出口不逊。
“呵呵您几位是……？”
“我们是附近服装厂的老板！”
“哦！原来是几位老总，咱素不相识，为何出言不逊，说我不地道呢？”
“真是揣着明白装糊涂，牛老板在这干的时候对工人什么待遇，你们接手后又是什么待遇？大家都是当老板的，不要让别人太难做！”
李岩总算知道了他们的来意，“你们的意思我懂，嫌我们对员工福利好是吧？福利好跟你们有关系吗？”
“怎么没关系？我们公司的顶梁柱都跑你这儿来了！这不是挖墙脚吗？”
“不好意思，你们公司的员工到这儿来，我真不知道，你别担心，以后我这边的员工也可能跑你那边去，人员都是流动的，别太计较一时的得失。”
“嘿！你说的轻巧，我们现在已经没法干了，服装厂是流水作业，最具备技术的岗位上拉链的没人，还怎么做？”
“你再培养一个上拉链的技术人才啊，别那么死心眼。”李岩依然不紧不慢，沉着应对。
“再培养一个还得跑你这儿来！干脆不培养，我们干不成，谁也别想干！”几个老板同时站起来，气氛非常紧张，战争一触即发。
窗外，表弟陈堂不知从哪儿找来几位棒小伙子，个个五大三粗，横眉立目，看这意思，李岩要是一摔茶杯，他们就能立马冲进来把几位老板制服。
李岩认为，这时候千万不能打架，打架只能使问题更加复杂，但吓唬吓唬他们还是有必要的。
想到这，他故意黑着脸不说话，眼睛看着窗外，手里拿着笔飞快的旋转。
老板们也发现窗外的情况，干咳两声纷纷坐下。
此时空气凝结，时间像静止了一样，地上掉根针都能听得见。
“各位老板，得罪了，”李岩突然站起身抱了抱拳:“最近生意难做，大家都知道，我们公司也是迫不得已，接了订单怕延误工期，才想出这样的办法，你们细想，说起来是福利，但其实也没啥。”
李岩稍作停顿继续说:“当天发工资是员工对公司不信任，采取的无奈之举，况且只实行两个月，这不算福利。弹性工作时间是怕女员工半夜下班路上危险，也不算福利。”